“我們村集體經濟入股協議馬上要到期了,大家有什么想法呢?是繼續入股合作社,還是村集體經濟組織自己發展產業?”近日,峨邊彝族自治縣監委委員魯惹布西見到萬坪村副主任馬海史沙時,他正與村民代表探討集體資金入股到期后怎么使用。
馬海史沙告訴大家,“自己作為村里的一員,一定會主動擔當,把集體的錢用活用好,帶動大家增收致富?!?/span>
看見馬海史沙組織大家熱烈談論的場景,魯惹布西感覺到,他已經走出了受處分的陰霾。
原來,峨邊彝族自治縣紀委監委去年在一次專項監督檢查中發現,馬海史沙在森林防滅火工作中存在檔案資料弄虛作假的問題,將本該由農戶簽字的森林防滅火資料自己一人代簽了。事后,馬海史沙受到黨內警告處分。
受到處分后,馬海史沙一度消沉,魯惹布西看到工作不在狀態的馬海史沙,多次找他開展談話。終于,馬海史沙吐露了心聲:“受到處分后,我總是擔心組織會放棄我,總覺得旁人會用有色眼鏡看我?!?/span>
“要敢于面對自己的錯誤,也要及時翻頁,避免今后出現同樣的錯誤。群眾需要你的付出,組織也不會放棄你。作為聯系干部,我們多溝通、多交流,共同克服困難,共同把工作做好?!濒斎遣嘉髋牡亻_導。
縣紀委監委干部與受處分村干部開展暖心談話
聽著魯惹布西的話語,馬海史沙放下了心結,重新燃起了斗志。森林防滅火、安全生產、汛期防控……每一項工作他都認真對待?!拔椰F在已經放下了心理包袱,輕裝上陣為大家服好務?!笨粗R海史沙臉上的笑容,同事們都說,那個踏實肯干的村干部又回來了。
馬海史沙心里的顧慮,反映著很多受處分干部的真實內心?!暗埂绷四懿荒苤匦抡酒饋?,很大程度上在于組織能不能及時拉一把。為此,縣紀委監委近期開展了處分決定宣布后首談、影響期內跟蹤談、影響期滿回訪談的“三必談”工作機制。通過對受處分干部思想動態的持續跟蹤和暖心談話,讓受處分的同干部重塑工作信心。
縣紀委監委及時總結“三必談”工作開展情況
“針對受處分干部心理變化,在剛受處分時主要圍繞錯誤的認識和整改,幫助進行精神減壓,促使放下思想包袱;處分影響期內主要對整改情況和日常表現進行跟蹤了解,引導思想和行動上積極整改;處分影響期滿后主要談感悟和體會,重在激發干事創業的激情?!笨h紀委監委審理室主任陳霄介紹,在開展談話時,堅持正面引導為主,重在坦誠相待、以情動人、換位思考,確保談話觸及心靈。
截至目前,縣紀委監委已對80余名受處分干部進行了暖心談話,從回訪教育情況看,受到處分的干部能正確認識錯誤,客觀分析存在問題和原因,主動深挖思想根源,并表示在以后的工作中更加認真負責、腳踏實地。
“下一步,縣紀委監委將緊盯黨員干部思想動態,持續深化‘三必談’工作機制,讓受處分人員發自內心的知錯、悔錯、改錯,消除不良情緒,進一步喚醒黨性,找回初心,激發干事創業的精氣神?!笨h紀委副書記、縣監委副主任徐雁說。
作者:薛宇航