“我們村集體經濟入股協議馬上要到期了，大家有什么想法呢？是繼續入股合作社，還是村集體經濟組織自己發展產業？”近日，峨邊彝族自治縣監委委員魯惹布西見到萬坪村副主任馬海史沙時，他正與村民代表探討集體資金入股到期后怎么使用。
馬海史沙告訴大家，“自己作為村里的一員，一定會主動擔當，把集體的錢用活用好，帶動大家增收致富?！?/span>
看見馬海史沙組織大家熱烈談論的場景，魯惹布西感覺到，他已經走出了受處分的陰霾。
原來，峨邊彝族自治縣紀委監委去年在一次專項監督檢查中發現，馬海史沙在森林防滅火工作中存在檔案資料弄虛作假的問題，將本該由農戶簽字的森林防滅火資料自己一人代簽了。事后，馬海史沙受到黨內警告處分。
受到處分后，馬海史沙一度消沉，魯惹布西看到工作不在狀態的馬海史沙，多次找他開展談話。終于，馬海史沙吐露了心聲：“受到處分后，我總是擔心組織會放棄我，總覺得旁人會用有色眼鏡看我?！?/span>
“要敢于面對自己的錯誤，也要及時翻頁，避免今后出現同樣的錯誤。群眾需要你的付出，組織也不會放棄你。作為聯系干部，我們多溝通、多交流，共同克服困難，共同把工作做好?！濒斎遣嘉髋牡亻_導。
縣紀委監委干部與受處分村干部開展暖心談話
聽著魯惹布西的話語，馬海史沙放下了心結，重新燃起了斗志。森林防滅火、安全生產、汛期防控……每一項工作他都認真對待?！拔椰F在已經放下了心理包袱，輕裝上陣為大家服好務?！笨粗R海史沙臉上的笑容，同事們都說，那個踏實肯干的村干部又回來了。
馬海史沙心里的顧慮，反映著很多受處分干部的真實內心?！暗埂绷四懿荒苤匦抡酒饋?，很大程度上在于組織能不能及時拉一把。為此，縣紀委監委近期開展了處分決定宣布后首談、影響期內跟蹤談、影響期滿回訪談的“三必談”工作機制。通過對受處分干部思想動態的持續跟蹤和暖心談話，讓受處分的同干部重塑工作信心。
縣紀委監委及時總結“三必談”工作開展情況
“針對受處分干部心理變化，在剛受處分時主要圍繞錯誤的認識和整改，幫助進行精神減壓，促使放下思想包袱；處分影響期內主要對整改情況和日常表現進行跟蹤了解，引導思想和行動上積極整改；處分影響期滿后主要談感悟和體會，重在激發干事創業的激情?！笨h紀委監委審理室主任陳霄介紹，在開展談話時，堅持正面引導為主，重在坦誠相待、以情動人、換位思考，確保談話觸及心靈。
截至目前，縣紀委監委已對80余名受處分干部進行了暖心談話，從回訪教育情況看，受到處分的干部能正確認識錯誤，客觀分析存在問題和原因，主動深挖思想根源，并表示在以后的工作中更加認真負責、腳踏實地。
“下一步，縣紀委監委將緊盯黨員干部思想動態，持續深化‘三必談’工作機制，讓受處分人員發自內心的知錯、悔錯、改錯，消除不良情緒，進一步喚醒黨性，找回初心，激發干事創業的精氣神?！笨h紀委副書記、縣監委副主任徐雁說。
作者：薛宇航